Stiftungszweck
Die Stiftung verfolgt den Zweck, neue und innovative Beschäftigungskonzepte für die deutsche Wirtschaft zu entwickeln und diese letztlich operativ umzusetzen.
Leitende Zielsetzung ist, Beschäftigung in Zeiten von strukturellen Veränderungen zu sichern, sowie die Beschäftigungsfähigkeit von Mitarbeitern zu gewährleisten.
Der Stiftungsrat setzt sich aus Top Executives der deutschen Wirtschaft sowie einem Vertreter der deutschen Hochschulen zusammen.
Ziel der SWAB ist die Sicherung und Förderung von hochqualifizierter Arbeit und Beschäftigung und deshalb auch von Aus- und Weiterbildung. Die SWAB arbeitet auf Grundlage eines Business Plans. Die der SWAB angehörigen Unternehmen (Stiftungsunternehmen) sehen sich in der Tradition der Sozialen Marktwirtschaft und verpflichten sich zur Einhaltung gemeinsam definierter Qualitätsstandards. Sie treten für offene Arbeitsmärkte ein, für Freiheit und Verantwortung der Tarifpartner, für einen partnerschaftlichen Umgang von Unternehmensführungen und Belegschaften sowie für Regulierungen ausschließlich im Rahmen der marktwirtschaftlichen Ordnung.
Die SWAB ist unabhängig, offen für neue Mitglieder und für Public Private Partnerships und gewährleistet die Transparenz ihrer Geschäftstätigkeit im Rahmen des rechtlich und wettbewerblich Gebotenen. Die SWAB richtet ihre Aktivitäten nicht nur auf den nationalen sondern auch auf den europäischen und bei Bedarf ihrer Mitglieder auch auf den globalen Arbeitsmarkt aus.
Die SWAB sucht die Zusammenarbeit mit Einrichtungen der wissenschaftlichen Forschung und mit Stiftungen mit verwandten Zielsetzungen. Sie ist offen für die Kooperationen mit Unternehmen, welche die Vermittlung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von Arbeitnehmern sowie die Beratung von Organisationen und Unternehmen zum Inhalt haben. Die SWAB hält Kontakt zu nationalen und internationalen Organisationen, die der Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik zuzuordnen sind.
Die SWAB kümmert sich um Professionals aber auch um neue Beschäftigungschancen von Auszubildenden und soll Kooperationsmöglichkeiten mit Ausbildungsbetrieben erschließen. Sie richtet ihre Aufmerksamkeit auf die offensichtlich notwendige frühzeitige Implementierung von Fachberatung in den Schulen (Transition from school to work) ebenso wie auf neue „Life-Long-Learning“-Konzepte. Als operative Basis betreibt die SWAB die unternehmensübergreifenden Internet Plattformen „Professional TC“ und „Azubi TC“.
