Struktur & Management

Die SWAB ist aus der „Initiative HR 2.0 der DAX & Blue Chip Unternehmen“ hervorgegangen. Damit ist Sie eine gemeinsame Gründung von Initiatoren aus mehreren Unternehmen. Dies sichert höchste Unabhängigkeit und damit verbunden eine hohe Umsetzungsgeschwindigkeit von Projekten.
 
Formaljuristisch ist die SWAB als GmbH ausgestaltet. Es gibt keinen Stifter und damit auch kein Stiftungsvermögen. Gewinne der Stiftungs- GmbH sind ein Ziel. Diese Gewinne werden im Sinne des Stiftungszwecks reinvestiert. Vor dem Hintergrund des Gesellschaftszwecks ist es erklärtes Ziel der Initiatoren, durch entsprechende Ausgestaltung der Satzung und Geschäftsordnung, die Gesellschaft transparent und demokratisch zu gestalten.

Die SWAB wird von einem Geschäftsführer geleitet. Der Geschäftsführer wird von einem Stiftungsrat kontrolliert. Der Stiftungsrat ist ein Beirat, der den Business-Plan der GmbH freigibt, die Unternehmensstrategie bestimmt und die Einhaltung des Stiftungszweckes durch die Geschäftsführung gewährleistet. Verbindendes Element ist eine Satzung und eine Geschäftsordnung. Der Stiftungsrat besteht aus insgesamt maximal 9 renommierten Persönlichkeiten aus der Wirtschaft und einem Vertreter der deutschen Hochschulen. Die Geschäftsführung soll dem Stiftungsrat jederzeit auf Verlangen und mindestens einmal im Geschäftsjahr über die Geschäftstätigkeit der Gesellschaft berichten. Die Finanzierung der SWAB, die Umsetzung des Stiftungszwecks und der damit verbundenen Maßnahmen sollen durch die Erzielung wirtschaftlicher Erträge aus den Produkten der SWAB gewährleistet werden.

Das Kuratorium ist inhaltliches Beratungsorgan der SWAB. Das Kuratorium besteht aus maximal 10 Mitgliedern. Es soll sich zusammensetzen mit Persönlichkeiten des öffentlichen Lebens, Kooperationspartnern mit ausgewiesener Expertise und Kompetenz in ihrem Feld sowie weiteren Persönlichkeiten, die durch ihre Tätigkeit ein besonderes Interesse und praktischen Bezug zur SWAB dokumentieren.