Wir wurden 2008 als Reaktion auf die Insolvenz von Lehman Brothers und der darauffolgenden Finanzkrise gegründet. Die Gründer der SWAB waren Vorstände der börsennotierten Unternehmen, herausragende Familienunternehmer und Family Offices.
Seit 20 Jahren agieren wir als Dirigent im Hintergrund: Mit tiefem Einblick in den verdeckten Stellenmarkt und einem großen Netzwerk an Informanten orchestrieren wir die Vermittlung von Fach- und Führungskräften ab 120k deutlich schneller und effizienter, als über die klassischen Recruitingwege, Personalberatungen oder die Active- Suche in sozialen Netzwerken.
„Die deutsche Wirtschaft befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel – einer Transformation, die den Unternehmen heute eine ähnlich hohe Anpassung abverlangt, wie die globale Finanzkrise 2008. Seit unserer Gründung haben wir über 1.000 hochspezialisierte Fach- und Führungskräfte zielgerichtet vermittelt. So sichern wir auch in Zeiten der Veränderung das, worauf es ankommt: Arbeit, Beschäftigung und Zukunft in Deutschland.“
Liz Mohn, Unternehmerin, Stifterin und Mitinitiatorin der Gründung der SWAB
Unsere Leistungen: Präzise dirigiert, perfekt besetzt
1. Inverses Headhunting & Exklusives Matching statt anonymer Jobbörsen und unbeantworteter Headhunteranrufe. Wir leisten gezielte Manufaktur- Arbeit
Wir durchkämmen nicht den sichtbaren Markt, sondern greifen direkt auf das geschlossene Netzwerk unserer Mitgliedsunternehmen und die Kontakte unserer Stiftungsräte zurück. So bringen wir hochqualifizierte Spezialisten und Führungskräfte ab 120k Jahresgehalt passgenau und diskret mit den passenden Unternehmen zusammen.
2. Zugang zum Verdeckten Arbeitsmarkt. Wir dirigieren dort, wo die besten Rollen vergeben werden.
Der Großteil hochkarätiger Positionen wird nie öffentlich ausgeschrieben. Durch unsere tiefe Verankerung der deutschen Wirtschaft sind wir teil des Systems – und öffnen Ihnen Türen im verdeckten Arbeitsmarkt, die für klassische Headhunter und Standard Recruiting unsichtbar bleiben.
3. Maximale Effizienz & Geschwindigkeit. Schneller, diskreter und zu 100% kostenfrei für Unternehmen.
Da wir nahe am Puls der Unternehmen und des Marktes agieren, arbeiten wir weitaus effizienter und schneller als Personalberatungen oder das interne Recruiting. Für Unternehmen bedeutet das, minimale Reibungsverluste, maximale Passgenauigkeit und das exklusive Fundament eines starken Netzwerks.
Unsere USPs. Das, was uns wirklich einzigartig macht
Die SWAB für Kandidaten
Mit inzwischen mehr als 500 Mitgliedsunternehmen, über 100 Startups und Investoren gehört die SWAB zu den Insidern des „informellen Stellenmarktes“ für Fach- und Führungskräfte. Durch unseren Zugang zu den Entscheidern unserer Mitgliedsunternehmen gelangen wir sehr früh zu Informationen über die Planungen zu Festanstellungen, Beratungsmandaten oder Interimspositionen. Unser Netzwerk ist international.
Aus unserer Zusammenarbeit mit Startups und Investoren wissen wir wie wichtig es ist, seine Geschichte so zu erzählen, dass man sich vom Wettbewerb abhebt. Deshalb begleiten wir Sie während des gesamten Prozesses. Vom Research der passenden Position für Sie bis hin zum perfekten Auftritt beim Unternehmen. Nachdem Sie mit uns Kontakt aufgenommen haben entscheiden wir, ob wir Ihnen tatsächlich adäquate Positionen anbieten können. Gemeinsam mit Ihnen besprechen und planen wir die Strategie und coachen Sie für den Prozess. Insgesamt begleiten wir Sie über einen Zeitraum von 9 Monaten. In dieser Zeit erhalten etwa 90 Prozent unserer Kandidaten ein Angebot.
Sollten Sie eine neue Tätigkeit außerhalb Deutschlands suchen erhöht sich der Aufwand und wir begleiten Sie über einen Zeitraum von 12 Monaten.
Sie wollen ein unverbindliches Vorgespräch und den Bewerbungsprozess kennen lernen? Rufen Sie uns direkt an oder vereinbaren Sie einen Termin.
Ich bin noch niemals zuvor so umfassend und eng bei der Suche nach einer neuen Herausforderung begleitet worden, wie von der SWAB. Nach einer konkreten Analyse des Marktes haben wir eine Zielfirmenliste erarbeitet und die SWAB hat den Kontakt zu den relevanten Entscheidern aufgenommen. Nach 5 Monaten lagen zwei konkrete Stellenangebote vor. Während des gesamten Prozesses wurde ich durch die SWAB begleitet und unterstützt. Die Kommunikation war perfekt!
Für mich lag die Präferenz bei der Suche nach einer neuen Position im Ausland. Hier hatte ich bei der SWAB als Zielländer USA oder England angegeben. Bereits nach 6 Wochen hatte ich ein Gespräch in London bei einem der führenden Biotech Unternehmen. Inzwischen lebe ich mit der gesamten Familie dort. Besonders bedanken möchte ich mich bei Frau Dr. Richter für die fantastische Begleitung während des gesamten Prozesses.
Nach 25 Jahren angestellter Tätigkeit in Industrieunternehmen, davon 10 Jahre in leitenden Funktionen, wollte ich mich noch einmal verändern. Die SWAB kannte ich von meiner Tätigkeit als Head of Innovation bei einem führenden Unternehmen aus dem Bereich Health Care. Mit Gunnar Schuleze hatte ich für eine Neuorientierung den perfekten Berater an meiner Seite. Gemeinsam prüften wir verschiedene Startups und fanden eine spannende Beteiligungsmöglichkeit für mich.
Mit 55 Jahren stand ich vor der Herausforderung, mich noch einmal neu orientieren zu müssen. Diese Situation war nicht freiwillig. Nach einem Outplacement bei einem der führenden deutschen Anbieter und zahlreichen Initiativbewerbungen bekam ich nach etwa einem Jahr die Empfehlung eines ehemaligen Kollegen für die SWAB. Hier war alles anders. Super professionell, effizient und eine Führung durch den Bewerbungsprozess, wie ich es zuvor noch nicht erlebt hatte. Mit Nadja Soukup hatte ich eine super professionelle und sympathische Beraterin, die mich für eine Interim Tätigkeit begeisterte.
Die SWAB für Unternehmen
Die SWAB ist kein Headhunter oder Jobbörse im klassischen Sinne. Wir bieten Unternehmen den Zugang zu einem hochflexiblen Stellenmarkt für Top- Spezialisten und Führungskräfte.
Wir kennen alle Kandidaten persönlich und wissen ebenso genau um den Bedarf unserer Mitgliedsunternehmen und darüber hinaus. Unser USP ist unsere konkrete Branchenkenntnis und die direkte Nähe zu den Top- Entscheidern.
Da die Anforderungen der Unternehmen sehr unterschiedlich sind, stellen wir uns flexibel auf jede Situation ein: Wir finden einen Nachfolger für eine feste Position, einen Experten für ein spezifisches Beratungsmandat oder einen erfahrenen Interim Manager, um Vakanzen vorübergehend zu besetzen.
Entsprechend dieser Bedarfe platzieren wir unsere Kandidaten. Das Profil spricht dabei für sich: Unsere Kandidaten verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung und Ihr Einkommen von derzeit über 120k Euro weist sie als echte Top Professionals und Führungskräfte aus. In der Art des Kontraktes – feste Position, Beratungsmandat, Interim – sind unsere Kandidaten absolut flexibel, wie auch für den Arbeitsort.
Kampagnen
Die SWAB ist Initiator und Umsetzer zahlreicher internationaler Kampagnen und Projekte zur nachhaltigen Sicherung und Förderung des Wirtschaftsstandortes Deutschland. So vermitteln wir auf Investitionsveranstaltungen Kapital mit innovativen Gründern. Für junge Talente und innovative Schulen bieten wir das Kennenlernen von Vorbildern – die Begegnung mit den Teilnehmern der härtesten Segelregatta der Welt.
Best of Both | 2014 – 2018
Wir waren die Initiatoren der größten Geldgeberkonferenz in Deutschland. Mit der “Best of Both – Old meets New Economy” haben wir die Finanzierung von mehr als 100 Startups ermöglicht.
Kids Ocean Race | 2023 – 2026
Mit der Kids Ocean Race bringen wir Kinder und Jugendliche in ein Abenteuer, welches ein einzigartiges Erlebnis schafft: Gemeinsam im Team an Grenzen gehen und scheinbar Unmögliches erreichen.
